CFO build up medical

Le modèle du build up médical n'en finit plus d'essaimer dans les diverses professions de santé, et rapproche la médecine de pointe du patient.

Regroupement de 5 cabinets très spécialisés, ce LBO primaire accompagné par un grand fonds de la place prévoit de transformer sa profession en s'appuyant sur la télémédecine, et permettant à la fois d'ouvrir ou racheter des centres au plus près des patients tout en disposant un ou plusieurs centres d'expertise et d'analyse des résultats dans les métropoles les plus susceptibles d'attirer des médecins spécialisés.

Ce modèle permet à des praticiens très experts de conserver les caractéristiques fondamentales de leur exercice libéral tout en bénéficiant de la force et des synergies d'un groupe, tout comme il répond à un besoin de proximité pour les patients.

Afin de se structurer et mener les opérations de croissance externes, la société cherche son /sa premier DAF groupe.
Paris - H/F - 110/130 package + manpack

 

décembre 2021

Le modèle du build up médical n'en finit plus d'essaimer dans les diverses professions de santé, et rapproche la médecine de pointe du patient.

Regroupement de 5 cabinets très spécialisés, ce LBO primaire accompagné par un grand fonds de la place prévoit de transformer sa profession en s'appuyant sur la télémédecine, et permettant à la fois d'ouvrir ou racheter des centres au plus près des patients tout en disposant un ou plusieurs centres d'expertise et d'analyse des résultats dans les métropoles les plus susceptibles d'attirer des médecins spécialisés.

Ce modèle permet à des praticiens très experts de conserver les caractéristiques fondamentales de leur exercice libéral tout en bénéficiant de la force et des synergies d'un groupe, tout comme il répond à un besoin de proximité pour les patients.

Afin de se structurer et mener les opérations de croissance externes, la société cherche son /sa premier DAF groupe.
Paris - H/F - 110/130 package + manpack

Membre du comité de direction, assisté d'une équipe courte, le/la DAF est responsable :

1/ de la dimension comptable - fiscale classique pour n'importe quelle société,
2/ de mettre en place des indicateurs de pilotage permettant de partager et déployer les meilleurs pratiques,
3/ de diffuser une culture financière sans jamais oublier la dimension médicale des opérations et de ses interlocuteurs,
4/ de mener, en binôme avec un médecin, l'intégralité de la stratégie de croissance externe depuis la gestion d'un pipe jusqu'aux négociations et closing (ce sont de petits deal, techniquement assez répétitifs, dans lesquels la dimension personnelle et psychologique est fondamentale),
5/ d'assurer l'intégration de structures acquises, garantie de la construction progressive d'un groupe,
6/ d'assurer la relation avec le fonds et les banques.

Profil envisagé.

Différents profils sont envisageables mais les plus probables sont : TS avec une affinité forte pour le monde de la santé ; audit ou TS puis rôle de direction du développement au sein d'un build up de professions de santés.