CFO LBO 50M€, consumer services & digital, sud de la France

Construit par croissance externe et organique, ce groupe de 200 salariés opère dans un modèle mixte "people business" et digital. L'arrivée d'un nouvel actionnaire financier (fonds d'investissement) et les perspectives de croissance conduisent à recruter un(e) CFO.

CFO H/F
Package : 120 K€ + bonus + Manpack
Sud de la France

Annonce No 184 - mai 2019

Construit par croissance externe et organique, ce groupe de 200 salariés opère dans un modèle mixte "people business" et digital. L'arrivée d'un nouvel actionnaire financier (fonds d'investissement) et les perspectives de croissance conduisent à recruter un(e) CFO.

CFO H/F
Package : 120 K€ + bonus + Manpack
Sud de la France

Au sein du Comité de direction, il/elle tient un rôle complet de CFO groupe (et filiales) alliant aspects opérationnels, mais aussi relations avec les investisseurs, les banques, et naturellement organisation et management d’une équipe couvrant l’ensemble des aspects classiques de la fonction.
Le/la CFO garantit la production d’une information financière fiable dans des délais courts, dans le respect des obligations légales et fiscales.

Le/la CFO reporte directement au CEO et travaille en étroite collaboration avec les directeurs opérationnels -directeurs du BU, équipe digitale, équipe marketing…- il/elle apporte les outils d’analyse et de pilotage des opérations, dans une vision d’éclairage du réalisé mais aussi prévisionnelle. Il/elle développe, déploie et anime les indicateurs de performance (KPI) de manière à assurer le rôle de co-pilote de l’entreprise et la recherche de performance.

Il/elle accompagne les opérationnels dans le chiffrage des hypothèses (new business, projets de croissances, investissements).
Il/elle est responsable de la production des comptes consolidés, du suivi financier des filiales, de l’animation des cycles budgétaires, de l’élaboration des reporting et analyses, du pilotage de la trésorerie.

Il/elle orchestre la convergence des systèmes d’information et leur évolution

Il/elle est responsable du suivi des covenants, de la gestion de la dette, et des différents outils de financement,

Il/elle participe aux opérations de croissance et surtout met en place les procédures d’intégration des acquisitions pour former un groupe véritablement unifié et pilotable, Il/elle est l’interlocuteur naturel du groupe et des actionnaires extérieurs (financiers) aux côtés du dirigeant.
Il/elle coordonne les différents conseils et administrations.

 

Profil :
Expérience au sein d'un environnement LBO (relations avec un actionnaire financier, pilotage de dette senior),
Expérience d'un modèle de type "people business" comme par exemple réseau d'agents d'assurance, SSII, interim, franchisés...
L'expérience de pivot digital ou au sein d'un modèle "consumer services" digital serait intéressante.