Directeur Financier Groupe Familial

Ce groupe familial FMCG B2B réalise plus de 100 M€ de chiffre d'affaires, une très forte croissance (CA multiplié par trois en 10 ans), conçoit, fait fabriquer (en Chine), contrôle en vend en GMS et à la distribution spécialisée.

Directeur Financier - H/F - Région parisienne - 100 K€ + bonus

En remplacement de l'actuel directeur, lequel part à la retraite en 2019, et dans le cadre de l'évolution de la structure managériale (arrivée d'un DG extérieur à la famille), le groupe cherche son (sa) nouveau Directeur Financier.

Août 2018

Le groupe conçoit et fait fabriquer un ensemble de gammes de produits destinés à la grande distribution au sens large (principalement GMS mais aussi surfaces spécialisées). Les produits sont dans leur très grande majorité conçus par le groupe, en France, fabriqués en Chine, contrôlés par le centre de qualité.

Le groupe compte environ 300 salariés dont plus de 200 en France. En 10 ans, la société a triplé son chiffre d'affaires pour atteindre plus de 100 M€ en 2017.

Les ventes se font depuis la France à 80%, l’export, en croissance, est le plus souvent vendu directement depuis la Chine.

 

Directeur (rice) Financier (e)
H/F
Région parisienne
100K€ + bonus

Le rôle consiste à faire évoluer la direction comptable et financière, en deux temps, le premier consistant à assurer une plus grande fluidité dans la production du chiffre (clôtures) et son suivi (comptabilité budgétaire, processus budgétaire, comptabilité analytique), de manière à arriver dans un deuxième temps à la mise en place de réels indicateurs de gestion et d’une finance proactive au service des opérations.

 Au sein du Comité de direction, le Directeur garantit la production d’une information financière fiable dans des délais courts, dans le respect des obligations légales et fiscales.

Il/elle est responsable de la production des comptes consolidés, de l’animation des cycles budgétaire (lequel doit être amélioré), de l’élaboration des reporting et analyses, du pilotage de la trésorerie et du BFR.

Il/elle manage et transforme une équipe d’une dizaine de personnes de manière à les rendre autonomes et gagner en efficacité.

Il/elle assume le suivi des opérations de couverture de change (dollars essentiellement) ainsi que le suivi de la trésorerie et des besoins de financement.

En étroite collaboration avec les directeurs opérationnels, il/elle apporte les outils d’analyse et de pilotage des opérations, dans une vision d’éclairage du réalisé mais aussi prévisionnelle. Il/elle développe, déploie et anime les indicateurs de performance (KPI) de manière à assurer le rôle de co-pilote de l’entreprise et la recherche de performance.

Le contrôle de gestion doit être développé, le reporting automatisé de manière à consacrer du temps à son analyse, sur la base de chiffres fiables.

Il/elle coordonne le suivi juridique du groupe et est l’interlocuteur des conseils (juristes, commissaires aux comptes...).

 

Profil

Les candidat(e)s auront entre 10 et 20 années d’expérience dont une expérience significative de direction financière dans une filiale relativement autonome ou une entreprise « stand alone ». L’important est qu’ils ne s’attendent pas à trouver une direction financière aux « standards » mais se sentent à l’aise avec la perspective d’atteindre des standards, tout en assumant une croissance continue.

La maîtrise des instruments de couverture (change) est un point important.

Anglais indispensable